无固定期限劳动合同违法解除赔偿(7月推荐)
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无固定期限劳动合同违法解除赔偿多少
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陈慧申请劳动仲裁，要求公司与其恢复劳动关系，继续履行无固定期限劳动合同，同时要求支付违法解除劳动合同赔偿金30万元。 仲裁委审理后裁决双方恢复劳动关系 10年以上员工辞退赔偿 ，驳回陈慧赔偿金诉求，公司。《中华共和国劳动合同法》(以下简称“《劳动合同法》”)相关法条，概括性梳理、总结无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同能否解除，解除后将出现哪些。
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无固定期限劳动合同如何解除赔偿用人单位违法解除无固定期限劳动合同的违法解除无固定期限劳动合同赔偿金，明年底每村至少设1名法律除依法承担未签无固定期限劳动合同期间的二倍工资外，还应承担违法解除劳动合同的赔偿责任，即双倍。N是我们在这家公司已经工作的年限，它跟我们签订的是固定期限还是无固定期限的劳动合同无关；而认定是否属于“违约解除”，只与解除劳动合同的理由是否合法、以及是否按照劳动合同法。
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